Recrutamento e RH

Decisões de talento
com rigor e critério.

Estruturamos processos seletivos claros e consistentes, para empresas que tratam contratação como decisão estratégica de negócio.

0 anosde experiência em recrutamento e RH
0unidades em São Paulo e Minas Gerais
Ativobanco de oportunidades
Método RHMaior04 pilares
01 · Contexto

Entendimento do desafio de negócio

02 · Mapeamento

Busca ativa e triagem qualificada

03 · Avaliação

Critérios técnicos e comportamentais

04 · Decisão

Acompanhamento até a integração

Recrutamento estratégico✦Executive search✦Talentos especializados✦Operações & logística✦Lideranças✦
Posicionamento

Não preenchemos vagas.
Elevamos o patamar de quem contrata.

Cada processo é conduzido com o rigor de quem entende que talento certo muda o resultado do negócio.

04Pilares no método
100%Contexto antes do currículo
0Processos genéricos
RHMAIOR / 2026

Gente não é apenas recurso.
É vantagem competitiva.

Cada contratação é uma decisão de negócio. Por isso, traduzimos estratégia em critérios claros e encontramos quem pode realmente gerar impacto.

01Visão
de negócio

O perfil nasce do desafio, não de uma descrição genérica.

02Curadoria
especialista

Tecnologia acelera. Experiência humana decide.

03Processos que geram confiança

Clareza para empresas. Respeito para candidatos.

Soluções corporativas

Recrutamento pensado para o seu próximo passo.

Da necessidade pontual à construção de times estratégicos, desenhamos cada processo com profundidade, agilidade e transparência.

01

Recrutamento & Seleção

Mapeamento completo do perfil, triagem qualificada e avaliação técnica e comportamental.

02

Executive Search

Busca ativa e confidencial para posições críticas, especialistas e lideranças.

03

Temporários

Flexibilidade operacional com contratação ágil e profissionais preparados para a demanda.

Oportunidades em dados

Uma visão viva do nosso mercado de talentos.

Dados atualizados diretamente das vagas publicadas pela equipe RHMaior.

Distribuição

Vagas por área

Ao vivo
Modelo de trabalho

Modalidades

—vagas
Presença

Localidades em destaque

Atualização automática pelo painel RH.
Método de avaliação

Uma contratação forte nasce do equilíbrio certo.

O perfil ideal muda conforme o desafio. Nosso mapa transforma contexto em critérios claros para orientar uma avaliação mais completa.

Visualização demonstrativa do método. Os critérios reais são definidos para cada projeto.

Mapa de aderênciaPerfil de liderança
Modelo ativo
Contexto antes do currículoEquilíbrio entre visão, influência e capacidade de execução.
Nosso método

Precisão nos dados.
Excelência nas relações.

Um processo claro do briefing à integração, com consultoria próxima em cada decisão.

  1. 01

    Imersão no negócio

    Entendemos o desafio, a cultura e o impacto esperado para definir o perfil ideal.

  2. 02

    Mapeamento inteligente

    Combinamos busca ativa, dados de mercado e uma rede qualificada de talentos.

  3. 03

    Avaliação completa

    Analisamos competências, trajetória, motivadores e aderência cultural.

  4. 04

    Decisão acompanhada

    Apresentamos evidências e apoiamos a escolha até a integração do profissional.

Decisão com visão de negócio

Uma posição em aberto também tem impacto financeiro.

Simule a exposição operacional associada ao tempo de vacância e visualize por que velocidade com qualidade importa.

Modelo utilizado(salário ÷ 30) × dias × criticidade

Estimativa educativa para apoiar conversas de planejamento. Não representa perda contábil, garantia de economia ou diagnóstico financeiro.

Exposição operacional estimadaR$ 0para 45 dias de posição em aberto
Impacto ao longo do tempoEstimativa acumulada
Sobre a RHMaior

25 anos de experiência em pessoas.
Visão de futuro.

Há 25 anos no segmento de recrutamento, seleção e terceirização de mão de obra, com 7 unidades atendendo empresas dos setores eletroeletrônico, telecomunicações, alimentício, varejo, logística e indústria de transformação.

Nossa atuação combina escuta, inteligência de mercado, avaliação criteriosa e acompanhamento próximo — sempre com ética, confidencialidade e respeito.

Conheça nossa forma de trabalhar →
Missão

Excelência e parceria

Prestar serviço em Recursos Humanos com excelência, agilidade e senso de parceria com nossos clientes, ajudando os candidatos a se colocarem no mercado de trabalho e proporcionando desenvolvimento profissional e humano aos nossos colaboradores.

Visão

Referência em agilidade

Ser reconhecida no mercado como uma das empresas mais ágeis e parceiras no segmento de recursos humanos.

Valores

Respeito e ética

Conduta com respeito e dignidade às pessoas — clientes, colaboradores e candidatos —, sempre prezando por um ambiente profissional e ético em nosso dia a dia.

Presença nacional

7 unidades, prontas para atender sua empresa.

Atuação próxima em múltiplas regiões, com equipes locais que entendem o mercado de cada praça.

Experiência aplicada

Impacto que pode ser visto no negócio.

Apresentamos nossa atuação por contexto e solução, sem expor dados confidenciais de clientes ou candidatos.

Operações & Logística

Estruturação de equipes para picos de demanda

Planejamento de perfil, triagem e mobilização para operações com necessidade de velocidade e consistência.

FocoAgilidade com controle
Posições estratégicas

Busca confidencial de especialistas e lideranças

Mapeamento de mercado e abordagem consultiva para posições críticas que exigem discrição e aderência cultural.

FocoPrecisão na decisão
Administrativo & Comercial

Seleção orientada ao contexto do negócio

Avaliação de competências e motivadores para conectar profissionais aos objetivos de cada empresa.

FocoPerformance sustentável
◎

Transparência acima de números decorativos. Marcas, indicadores e depoimentos nominais serão publicados somente com dados reais e autorização.

Inteligência para pessoas

O mercado de recrutamento em números.

Pesquisas recentes sobre contratação, escassez de talentos e o uso de IA nos processos seletivos.

Jornada do candidato

Você envia. Nós analisamos com atenção.

Um caminho transparente para conectar seu perfil às oportunidades certas, com respeito aos seus dados e à sua trajetória.

  1. 01

    Cadastro seguro

    Seu currículo entra em nossa base de talentos com a área de interesse selecionada.

  2. 02

    Análise de perfil

    A equipe avalia experiência, competências e aderência às oportunidades disponíveis.

  3. 03

    Conexão com vagas

    Quando houver compatibilidade, entraremos em contato para apresentar os próximos passos.

  4. 04

    Acompanhamento humano

    Em processos ativos, você recebe orientação e comunicação ao longo das etapas.

Oportunidades

Seu próximo movimento profissional começa aqui.

Consulte oportunidades abertas ou faça parte do nosso banco de talentos.

Ver vagas abertas →Modelo de currículo grátis
Perguntas frequentes

Informação clara antes de cada decisão.

Tire dúvidas sobre nossos processos, prazos e tratamento de dados.

Como funciona o processo de recrutamento?+

Começamos com uma imersão no contexto da vaga, seguimos para mapeamento e avaliação e acompanhamos a empresa até a decisão final.

Quanto tempo leva uma seleção?+

O prazo varia conforme complexidade, senioridade e disponibilidade de profissionais. A estimativa é definida após o diagnóstico inicial.

O cadastro no banco de talentos é gratuito?+

Sim. Candidatos não pagam para cadastrar o currículo ou participar de processos conduzidos pela RHMaior.

Como meus dados são utilizados?+

Os dados são usados para recrutamento e contato profissional, respeitando as finalidades informadas e as políticas de acesso configuradas.

Posso solicitar a exclusão dos meus dados?+

Sim. Utilize o canal de contato do site para solicitar correção ou exclusão das informações armazenadas.

Vamos conversar

O próximo talento da sua empresa pode estar mais perto.