Como estruturar cada seção
Dados de contato: nome completo, cidade/estado, telefone e e-mail em uma única linha, no topo. LinkedIn é opcional, mas ajuda.
Resumo profissional: 2 a 3 frases dizendo quem você é profissionalmente, suas principais competências e o que você busca. Evite frases genéricas como "profissional dedicado buscando novos desafios" — seja específico.
Experiência profissional: da mais recente para a mais antiga. Para cada posição, use de 2 a 4 marcadores começando com verbos de ação ("Liderei", "Implementei", "Reduzi") e, sempre que possível, inclua números — percentuais, prazos, valores.
Formação acadêmica: curso, instituição e ano de conclusão (ou previsão). Cursos e certificações relevantes para a vaga também podem entrar aqui.
Habilidades e idiomas: liste de forma direta, sem exagerar — habilidades que você realmente domina e pode comprovar em entrevista.
Erros comuns que atrapalham a candidatura
Currículos muito longos (mais de 2 páginas para quem tem menos de 10 anos de experiência), erros de português, informações desatualizadas, e-mails pouco profissionais, e a falta de resultados concretos nas experiências listadas — tudo isso reduz as chances de avançar no processo.
Dicas para passar pelos sistemas de triagem (ATS)
Muitas empresas usam sistemas automáticos para triar currículos antes que uma pessoa os leia. Prefira formatos simples (uma coluna, sem tabelas ou caixas de texto), evite imagens com informações importantes, e use os mesmos termos da vaga (cargo, ferramentas, habilidades) quando fizer sentido — isso aumenta a chance do seu currículo ser identificado como compatível.
Pronto para o próximo passo?
Um bom currículo abre portas, mas quem decide é sempre uma pessoa. Cadastre seu currículo no nosso banco de talentos e fique disponível para as oportunidades certas.
Cadastrar currículo →